biếm quyền

Friendly

Từ "biếm quyền" trong tiếng Việt có thể được hiểu là hành động giáng chức hoặc tước quyền hạn của một người, đặc biệt là trong môi trường công chức hoặc trong các tổ chức. Khi một người nào đó bị "biếm quyền," họ không còn được giữ chức vụ hoặc quyền lực mà họ đã có trước đó.

Định nghĩa:

• Biếm quyền: Tước bỏ quyền lực, chức vụ của một người, thường là do vi phạm quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.

Ví dụ sử dụng:

1. Câu đơn giản: "Ông ấy đã bị biếm quyền vì tham nhũng."

   • Ở đây, việc ông ấy bị biếm quyền là hậu quả của hành động sai trái.

2. Câu nâng cao: "Sau khi có những bằng chứng rõ ràng về sự thiếu trách nhiệm trong công việc, ban lãnh đạo quyết định biếm quyền giám đốc công ty."

   • Câu này thể hiện một quyết định chính thức từ cấp trên.

Cách sử dụng khác:

• Biếm chức: Cũng có thể hiểu là giáng chức, nhưng thường được dùng trong ngữ cảnh cụ thể hơn liên quan đến việc chuyển đổi sang một vị trí thấp hơn.
• Biếm nhiệm: Cụm từ này có nghĩa là tước bỏ nhiệm vụ hoặc trách nhiệm của một người, có thể không chỉ trong lĩnh vực công chức mà còn trong các tổ chức khác.

Từ gần giống:

• Giáng chức: Là từ đồng nghĩa với biếm quyền, chỉ việc giảm chức vụ của một người.
• Tước quyền: Cũng có nghĩa tương tự, nhưng thường được sử dụng trong bối cảnh pháp lý hoặc chính trị.

Từ đồng nghĩa, liên quan:

• Cách chức: Tương tự như biếm quyền, nhưng thường là do quyết định của cấp trên mà không cần lý do cụ thể.
• Sa thải: Là hành động chấm dứt hợp đồng lao động, khác với biếm quyền vì sa thải có thể không liên quan đến chức vụ mà chỉ đơn giản là không còn làm việc ở đó nữa.

Chú ý:

• Khi sử dụng từ "biếm quyền," cần chú ý đến ngữ cảnh và tính chất của hành động, vì nó thường đi kèm với những lý do nghiêm trọng như vi phạm quy định hay thiếu hiệu quả trong công việc.

Academic

1. giáng chức quan